Biaya Sertifikasi ISO

Jabat tangan profesional bisnis

Biaya Sertifikasi ISO

Biaya Sertifikasi ISO 9001 2008, ISO 14001 2004, OHSAS 18001 2007, SMK3

Berapa sebenarnya sih biaya yang diperlukan untuk memperoleh sertifikat ISO 9001 2008, ISO 14001 2004, OHSAS 18001 2007, SMK3 ?

Pertanyaan ini sering sekali muncul di berbagai forum di internet , sebenarnya sulit untuk menentukan patokan baku berapa sebenarnya biaya yang dibutuhkan sampai dengan sertifikat keluar dari badan sertifikasi dan perusahaan dinyatakan lulus.

Namun ada beberapa aspek yang menjadi unsur dari pembiayaan tersebut :

Biaya badan sertifikasi ISO

Pembiayaan dari badan sertifikasi sangat ditentukan oleh

a. Skope dari sertifikasinya (office, site, workshop, atau yang lainya) artinya adalah makin besar lingkup penerapan sistem manajemen akan semakin besar biayanya, dalam hal ini kita harus bijaksana dalam menentukan lingkup sertifikasi organisasi/ atau perusahaan, sesuai dengan tujuan diperolehnya sertifikasi .

Contoh lingkup penerapan : hanya workshop
Hanya office
Hanya CS , dll
Perusahaan/ organisasi bebas menentukan lingkup dari penerapan sistem yg dibangun /
tergantung besar kecilnya perusahaan.

b. Jumlah karyawan : untuk sistem manajemen mutu ISO 9001 2008 biasanya badan sertifikasi hanya menghitung jumlah karyawan tetap, namun untuk sistem manajemen yang lain akan dihitung jumlah keseluruhan karyawan.

c. Jenis badan sertifikasi : ada banyak sekali badan sertifikasi, kita harus bijak memilih badan sertifikasi mana yang akan kita pilih, biasanya dalam memilih badan sertifikasi organisasi/ perusahaan memilih berdasarkan ( kualitas badan sertifikasi, harga, jumlah mandays, durasi survailance, pasar tujuan , dll)

Kualitas badan sertifikasi : kualitas = mahal ?? jelas sekali bahwa biasanya badan sertifikasi yang berkualitas akan menerapkan harga yang mahal ? namun sebenarnya harga untuk sertifikasi SMM tidak terlalu jauh beda kisaran, namun tidak ada jaminan bahwa bila kita memilih badan sertifikasi yang mahal, implementasi iso di dalam perusahaan akan menjadi bagus juga, karena bagus / tidaknya sistem yang dibangun tidak bisa kita serahkan pada auditor eksternal/ badan sertifikasi yang datang mungkin hanya sekali setahun/ 6 bulan sekali, kembali lagi bahwa justru internal perusahaan yang harus bagus menerapkan sistem ini, dengan ataupun tanpa badan sertifikasi ?
Jadi kalau organisasi selama ini hanya berpikir bahwa hanya satu badan sertifikasi yang bagus ? think it over ??

Jumlah mandays : mandays biasanya sudah ditetapkan dari badan sertifikasi, namun beberapa badan sertifikasi akan menerapkan mandays yg berbeda, ada yang 3,5,6,8, dsb, disinilah kejelian kita dituntut untuk menentukan badan sertifikasi yang cocok, sesuai tujuan & budget kita tentunya. Nah kalau berencana menerapkan lebih dari satu sistem biasanya badan sertifikasi akan memberikan potongan mandays, lebih irit kan daripada kita sertifikasi satu persatu?

Durasi survailance : beberapa badan sertifikasi melakukan surveilance bervariasi ada yang enam bulan sekali dan ada juga yang 1 tahun sekali, namun demikian tidak ada jaminan bahwa yang lebih sering datang itu yang lebih bagus atau sebaliknya, dalam hal ini organisasi harus bisa memilih periode kedatangan surveilance mana yang paling pass bagi perusahaannnya ?
Kalau badan sertifikasinya datang setahun sekali bagaiamana dengan sistem yang ada di perusahaan ?? jawabanya mudah, sepanjang organisasi menjalankan sitem dengan benar maka hal itu tidak perlu dikhawatirkan , toh masih ada internal audit yang bisa kita lakukan dengan durasi yang lebih rapat, atau bisa juga sekali –kali kita minta konsultan Global K Consulindo untuk mengaudit sistem yang dijalankan , sebagai pembanding sehingga organisasi tetap mengetahui implementasi sistem yang sedang dijalankan.

d. Jarak perusahaan/ organisasi dari badan sertifikasi, jangan lupa bahwa bila perusahaan yang akan disertifikasi di luar daerah tempat badan sertifikasi itu ada (jakarta, surabaya, batam), perusahaan harus menanggung biaya akomodasi, dan tiket pesawat untuk auditor, selain itu perusahaan harus menambah mandays untuk perjalanan auditor.

2. Biaya konsultasi (consultan fee)
Unsur unsur pembiayaan konsultan mirip dengan unsur pembiayaan badan sertifikasi

a. Skope penerapan sistem : semakin besar skope penerapan sistem tentu smakin besar biayanya
b. Jumlah Karyawan
c. Kerumitan proses : perusahaan yang tidak terlalu rumit biasanya akan mendapatkan harga yang lebih murah daripada perusahaan yang kompleks.
d. Jumlah kunjungan ( mandays) dari ketiga aspek diatas pada akhirnya akan memunculkan mandays , berapa sih kira kira jumlah kunjungan yang diperlukan s/d sertifikasi ??
e. Jarak perusahaan dengan kantor konsultan : bila jarak semakin jauh maka akan dibebankan biaya tambahan transportasi dan akomodasi,

Untuk Sertifikasi ISO dengan harga terjangkau …?

Kontak kami sekarang juga di HP 0813 16 41 0129 email : budi_wibowo_bb@yahoo.com

Tim kami dengan senang hati akan membantu anda

Medical certificate – MLC 2006

Kapal kargo di laut saat senja

Purpose: To ensure that all seafarers are medically fit to perform their duties at sea

1. Seafarers shall not work on a ship unless they are certified as medically fit to perform their duties.
2. Exceptions can only be permitted as prescribed in the Code.

Standard A1.2 – Medical certificate

1. The competent authority shall require that, prior to beginning work on a ship, seafarers hold a valid medical certificate attesting that they are medically fit to perform the duties they are to carry out at sea.

2. In order to ensure that medical certificates genuinely reflect seafarers’ state of health, in light of the duties they are to perform, the competent authority shall, after consultation with the shipowners’ and seafarers’ organizations concerned, and giving due consideration to applicable international guidelines referred to in Part B of this Code, prescribe the nature of the medical examination and certificate.

3. This Standard is without prejudice to the International Convention on Stand- ards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers, 1978, as amended (“STCW”). A medical certificate issued in accordance with the requirements of STCW shall be accepted by the competent authority, for the purpose of Regulation 1.2. A medical certificate meeting the substance of those requirements, in the case of sea- farers not covered by STCW, shall similarly be accepted.

4. The medical certificate shall be issued by a duly qualified medical practi- tioner or, in the case of a certificate solely concerning eyesight, by a person recognized by the competent authority as qualified to issue such a certificate. Practitioners must enjoy full professional independence in exercising their medical judgement in under- taking medical examination procedures.

5. Seafarers that have been refused a certificate or have had a limitation im- posed on their ability to work, in particular with respect to time, field of work or trad- ing area, shall be given the opportunity to have a further examination by another in- dependent medical practitioner or by an independent medical referee.
6. Each medical certificate shall state in particular that:
(a) the hearing and sight of the seafarer concerned, and the colour vision in the case of a seafarer to be employed in capacities where fitness for the work to be per- formed is liable to be affected by defective colour vision, are all satisfactory; and
(b) the seafarer concerned is not suffering from any medical condition likely to be aggravated by service at sea or to render the seafarer unfit for such service or to endanger the health of other persons on board.

7. Unless a shorter period is required by reason of the specific duties to be per- formed by the seafarer concerned or is required under STCW:
(a) a medical certificate shall be valid for a maximum period of two years unless the seafarer is under the age of 18, in which case the maximum period of validity shall be one year;
(b) a certification of colour vision shall be valid for a maximum period of six years.

8. In urgent cases the competent authority may permit a seafarer to work with- out a valid medical certificate until the next port of call where the seafarer can obtain a medical certificate from a qualified medical practitioner, provided that:
(a) the period of such permission does not exceed three months; and
(b) the seafarer concerned is in possession of an expired medical certificate of recent date.

9. If the period of validity of a certificate expires in the course of a voyage, the certificate shall continue in force until the next port of call where the seafarer can obtain a medical certificate from a qualified medical practitioner, provided that the period shall not exceed three months.

10. The medical certificates for seafarers working on ships ordinarily engaged on international voyages must as a minimum be provided in English.

Guideline B1.2 – Medical certificate

Guideline B1.2.1 – International guidelines

1. The competent authority, medical practitioners, examiners, shipowners, sea- farers’ representatives and all other persons concerned with the conduct of medical fit- ness examinations of seafarer candidates and serving seafarers should follow the ILO/ WHO Guidelines for Conducting Pre-sea and Periodic Medical Fitness Examinations for Seafarers, including any subsequent versions, and any other applicable international guidelines published by the International Labour Organization, the International Mari- time Organization or the World Health Organization.

MINIMUM REQUIREMENTS FOR SEAFARERS – MLC 2006

Kapal kargo di laut saat senja

Regulation 1.1 – Minimum age

Purpose: To ensure that no under-age persons work on a ship

1. No person below the minimum age shall be employed or engaged or work on a ship.

2. The minimum age at the time of the initial entry into force of this Convention is 16 years.

3. A higher minimum age shall be required in the circumstances set out in the
Code.

Standard A1.1 – Minimum age

1. The employment, engagement or work on board a ship of any person under the age of 16 shall be prohibited.

2. Night work of seafarers under the age of 18 shall be prohibited. For the pur- poses of this Standard, “night” shall be defined in accordance with national law and practice. It shall cover a period of at least nine hours starting no later than midnight and ending no earlier than 5 a.m.

3. An exception to strict compliance with the night work restriction may be made by the competent authority when:
(a) the effective training of the seafarers concerned, in accordance with established programmes and schedules, would be impaired; or
(b) the specific nature of the duty or a recognized training programme requires that the seafarers covered by the exception perform duties at night and the authority determines, after consultation with the shipowners’ and seafarers’ organizations concerned, that the work will not be detrimental to their health or well-being.

4. The employment, engagement or work of seafarers under the age of 18 shall be prohibited where the work is likely to jeopardize their health or safety. The types of such work shall be determined by national laws or regulations or by the competent authority, after consultation with the shipowners’ and seafarers’ organizations con- cerned, in accordance with relevant international standards.

Guideline B1.1 – Minimum age

1. When regulating working and living conditions, Members should give special attention to the needs of young persons under the age of 18.

TRAINING ISO 14001 2015

Hutan hijau dari udara sebagai simbol lingkungan

Training ISO 14001

Training ISO 14001 :2015

Training ISO 14001:2015  banyak sekali diselenggarakan konsultan ISO, salah satu diantaranya adalah kami GMCI, Group Konsultan ISO yang telah Menyelenggarakan banyak sekali Pelatihan Terkait dengan ISO 14001 ini,

Jenis-Jenis Training ISO 14001:2015  Tersebut adalah sbb :

1. Training ISO 14001 Awareness
2. Training ISO 14001 Interpretation
3. Training ISO 14001 Documentation
4. Training ISO 14001 Internal Audit

Training ISO 14001 2015 Awareness

Training ini berisi penjelasan mengenai apa itu iso, sejarah iso, pola dasar ISO 14001, PDCA,Customer Requirements, dan bisnis proses internal organisasi. Training Awareness ISO 14001 :2008 ini sangat penting dilakukan agar semua karyawan memahami tujuan sistem manajemen lingkungan yang akan diimplementasikan di perusahaan.

Training ISO 14001:2015  Interpretation

Training ini berisi penjelasan mengenai penjelasan klausal per klausal dari ISO 14001 :2015 dan masing masing klausal akan dijelaskan secara gamblang berikut contoh -contoh aktualnya yang terkait dengan bisnis organisasi / perusahaan, sebelum pembuatan dokumen ISO perlu dilakukan Training ini, agar semua pihak sudah familiar dan paham mengenai apa yang dipersyaratkan oleh ISO 14001 :2015

Training ISO 14001 Documentation

Training ini berisi mengenai jenis jenis dokumen menurut ISO 14001 :2015,seperti Manual Lingkungan, Prosedur/ SOP, Instruksi Kerja, Formulir, Pengendalian Dokumen (Perubahan dokumen, Distribusi, dll), Pengendalian Catatan Lingkungan (Penyimpanan, Retensi ), Training ini wajib diberikan agar semua Tim Project ISO memahami apa yang harus mereka lakukan dan bagaiamana cara melakunannya, sehingga proses development dokumen ISO di Organisasi bisa berjalan dengan baik dan benar.

Training ISO 14001 :2015 Internal Audit

Training ini berisi mengenai persiapan audit, pembuatan jadwal audit, pembuatan cek list audit, pelaksanaan audit, proses audit, teknik wawancara, teknik pengambilan sample, Review dokumen, penulisan laporan audit, opening & closing meeting, conflict handling, dan juga tindak lanjut audit yang terdiri dari follow up temuan audit, verivikasi sampai dengan finding closing.

Training ISO 14001:2015 Evaluasi Aspek Dampak Lingkungan

Training ISO 14001 yang berisi mengenai bagaimana membuat identifikasi aspek dampak lingkungan organisasi, dari tiap proses, tempat dan alat yang terlibat dalam kegiatan operational organisasai, bagaiamana melihat significansi dampak dan cara menanggulanginya..

Biaya Training ISO 14001

In House Training Biaya

1. In House Training ISO 14001 Awareness Biaya Rp. 4.500.0000 untuk Max 10 Orang Peserta
2. In House Training ISO 14001 Interpretation Biaya Rp. 4.500.0000 untuk Max 10 Orang Peserta
3. In House Training ISO 14001 Documentation Biaya Rp. 4.500.0000 untuk Max 10 Orang Peserta
4. In House Training ISO 14001 Internal Audit Biaya Rp. 4.500.0000 untuk Max 10 Orang Peserta

Public Training ISO 14001:2015

1. Privat Training ISO 14001 Awareness Biaya Rp. 1.000.000/ Orang
2. In House Training ISO 14001 Interpretation Biaya Rp.1000.000/ Orang
3. In House Training ISO 14001 Documentation Biaya Rp. 1.000.000/ Orang
4. In House Training ISO 14001 Internal Audit Biaya Rp.1000.0000/ Orang

Public Training ISO 14001:2015

1. Public Training ISO 14001 Awareness Biaya Rp. 2.250.0000/ Orang
2. Public Training ISO 14001 Interpretation Biaya Rp. 2.250.0000/ Orang
3. Public Training ISO 14001 Documentation Biaya Rp. 2.250.0000/ Orang
4. Public Training ISO 14001 Internal Audit Biaya Rp. 2.250.0000/ Orang

Metode Training ISO 14001

Pelatihan menggunakan metode Accelerated Learning, dimana peserta akan lebih aktif untuk dapat memperoleh pengalaman dalam praktek, sehingga skill nya lebih melekat
– Presentasi Training ISO 14001
– Diskusi Training ISO 14001
– Workshop Training ISO 14001
– Games, dll

Bagi anda Organisasi atau perusahaan yang berminat terhadap, training tersebut silahkan menghubungi kami GMCI HP : 0812 10 9 10 329 email: budi_wibowo_bb@yahoo.com

TRAINING ISO 9001

Sesi training awareness dan interpretasi standar ISO

Training ISO 9001

Training ISO 9001

Training ISO 9001 banyak sekali diselenggarakan konsultan ISO, salah satu diantaranya adalah kamiGMCI, Group Konsultan ISO yang telah Menyelenggarakan banyak sekali Pelatihan Terkait dengan ISO 9001 ini,

Jenis-Jenis Training ISO 9001 Tersebut adalah sbb :

1. Training ISO 9001 Awareness
2. Training ISO 9001 Interpretation
3. Training ISO 9001 Documentation
4. Training ISO 9001 Internal Audit

Training ISO 9001 Awareness

Training ini berisi penjelasan mengenai apa itu iso, sejarah iso, pola dasar ISO , PDCA,Customer Requirements, dan bisnis proses internal organisasi. Training Awareness ISO 9001:2015 ini sangat penting dilakukan agar semua karyawan memahami tujuan sistem manajemen mutu yang akan diimplementasikan di perusahaan.

Training ISO 9001 Interpretation

Training ini berisi penjelasan mengenai penjelasan klausal per klausal dari ISO 9001:2015 dan masing masing klausal akan dijelaskan secara gamblang berikut contoh -contoh aktualnya yang terkait dengan bisnis organisasi / perusahaan, sebelum pembuatan dokumen ISO perlu dilakukan Training ini, agar semua pihak sudah familiar dan paham mengenai apa yang dipersyaratkan oleh ISO 9001:2015

 

Training ISO 9001 Documentation

Training ini berisi mengenai jenis jenis dokumen menurut ISO 9001:2015,seperti Prosedur/ SOP, Instruksi Kerja, Formulir, Pengendalian Dokumen (Perubahan dokumen, Distribusi, dll), Pengendalian Catatan Mutu (Penyimpanan, Retensi ), Training ini wajib diberikan agar semua Tim Project ISO memahami apa yang harus mereka lakukan dan bagaiamana cara melakunannya, sehingga proses development dokumen ISO di Organisasi bisa berjalan dengan baik dan benar.

 

Training ISO 9001 Internal Audit

Training ini berisi mengenai persiapan audit, pembuatan jadwal audit, pembuatan cek list audit, pelaksanaan audit, proses audit, teknik wawancara, teknik pengambilan sample, Review dokumen, penulisan laporan audit, opening & closing meeting, conflict handling, dan juga tindak lanjut audit yang terdiri dari follow up temuan audit, verivikasi sampai dengan finding closing.

 

Biaya Training ISO 9001

 

In House Training Biaya

1. In House Training ISO 9001 Awareness Biaya Rp. 4.500.0000 untuk Max 10 Orang Peserta
2. In House Training ISO 9001 Interpretation Biaya Rp. 4.500.0000 untuk Max 10 Orang Peserta
3. In House Training ISO 9001 Documentation Biaya Rp. 4.500.0000 untuk Max 10 Orang Peserta
4. In House Training ISO 9001 Internal Audit Biaya Rp. 4.500.0000 untuk Max 10 Orang Peserta

Public Training ISO 9001

1. Privat Training ISO 9001 Awareness Biaya Rp. 1.000.000/ Orang
2. In House Training ISO 9001 Interpretation Biaya Rp. 1.000.0000/ Orang
3. In House Training ISO 9001 Documentation Biaya Rp. 1.000.0000/ Orang
4. In House Training ISO 9001 Internal Audit Biaya Rp. 1.000.0000/ Orang

Public Training ISO 9001

1. Public Training ISO 9001 Awareness Biaya Rp. 2.250.0000/ Orang
2. Public Training ISO 9001 Interpretation Biaya Rp. 2.250.0000/ Orang
3. Public Training ISO 9001 Documentation Biaya Rp. 2.250.0000/ Orang
4. Public Training ISO 9001 Internal Audit Biaya Rp. 2.250.0000/ Orang

Metode Training ISO 9001

Pelatihan menggunakan metode Accelerated Learning, dimana peserta akan lebih aktif untuk dapat memperoleh pengalaman dalam praktek, sehingga skill nya lebih melekat
– Presentasi Training ISO 9001
– Diskusi Training ISO 9001
– Workshop Training ISO 9001
– Games, dll

 

Bagi anda Organisasi atau perusahaan yang berminat terhadap, training tersebut silahkan menghubungi kami Global K Consulindo HP : 0813 1641 0129 email: globalk_consulindo@yahoo.co.id

Konsultan ISO 9001:2015

Checklist sistem manajemen mutu

Konsultan ISO 9001:2015

 

konsultan iso 9001

Salah satu jasa utama  dari kami adalah program konsultasi ISO 9001 2015, bagi organisasi yang ingin membangun dan menerapkan sisitem manajemen mutu ISO 9001:2015,  dalam pekerjaan Konsultan ISO 9001:2015 ada beberapa tahapan,  Tahapan program Konsultasi ISO 9001 2015  Sistem Manajemen Mutu adalah sebagai berikut:

1. Tahap Pengecekan awal

Tahapan ini terdiri atas pengecekan awal, kondisi aktual organisasi, disini akan diidentifikasi mana persyaratan ISO yang sudah terpenuhi oleh organisasi dan mana yang belum terpenuhi, sehingga memudahkan proses konsultasi yang akan dijalankan.

2. Tahap Development sistem

Tahap Developmen sistem ini terdiri dari pembuatan Tim , Pelatihan Tim, Pembuatan Dokumentasi sisitem manajemen ISO 9001, Pengesahan, distribusi dan sosialisasi dokumen.

3. Tahap Implementasi Sistem

di tahap ini dilakukan, implementasi terhadap sisitem manajemen yang sudah dibuat, implementasi ini diawasi oleh management representative, dan konsultan ISO 9001:2015 ini secara berkala akan melihan progress dari implementasi dari sistem manajemen yang dijalankan.

4. Evaluasi dan perbaikan sistem

Tahap ini adalah tahap monitoring dan evaluasi dari sistem manajemen mutu ISO 9001 2008 yang sudah dibuat, hasil evaluasi ini harus mencakup aspek internal evaluasi yang didapat dari

  • internal audit
  • ketidaksesuaian produk/ jasa
  • tindakan perbaikan
  • tindakan pencegahan
  • monitoring proses
  • monitoring produk

dan eksternal evaluasi yang bisa didapat dari

  • customer survey
  • laporan komplain
  • komunikasi eksternal
  • klaim
  • warranty
  • dll

semua indikator monitoring dan evaluasi tersebut akan di bahas dalam rapat tinjauan manajemen yg kemudian akan menghasilkan tindakan perbaikan dan peningkatan untuk proses selanjutnya.

5. Audit Sertifikasi

TUJUAN KONSULTASI ISO 9001

  • Membangun dan menerapkan sistem manajemen mutu sesuai dengan persyaratan ISO 9001:2008
  • Membuat standarisasi pekerjaan sesuai dengan kaidah kaidah ISO 9001 2015
  • Meningkatkan Improvement proses pekerjaan
  • Memperoleh Sertifikasi ISO 9001:2015

 

RUANG LINGKUP  PEKERJAAN KONSULTAN ISO 9001:2015

  • Pengembangan dan implementasi Sistem Manajemen Mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2008I

 

STRATEGI KONSULTAN ISO 9001:2015

  • Komitmen dari Manajemen yang kuat
  • Team Work/ steering Commitee Yang solid
  • Dukungan penuh dari semua karyawan
  • Pendekatan dari keaktifan dan partisipasi semua orang dalam organisasi
  • mengimplementasikan standard yang customize dan sesuai dengan kebutuhan organisasi
  • Pembuatan dokumen yang standard, tidak terlalu banyak dokumen.
  • Continual improvement
  • Case study dan workshop

JASA YANG DIBERIKAN KONSULTAN ISO 9001:2015

  • Gap Aanlysis kondisi saat ini
  • Managment Briefing
  • Pembentukan Team audit
  • Penjelasan Business Proses Perusahaan
  • Rencana Bisnis, sasaran dan Target
  • Action Plan
  • Pembuatan Manual Mutu, Prosesdur dan Instruksi Kerja
  • Pembuatan Form / Record / Bukti Kerja
  • Implementasi Sistem
  • Tindakan Perbaikan
  • Pelatihan ISO 9001:2008
  • Pre Asses Audit
  • Pendampingan Audit Sertifikasi

TRAINING ISO 9001:2015 YANG DIBERIKAN :

 

  • Dokumentasi Sistem Manajemen Mutu
  • Pemahaman standar ISO 9001:2008
  • Training Internal Quality Auditor
  • Praktek Audit ISO 9001:2008

PERUSAHAAN YANG BISA MENERAPKAN ISO 9001:2015

 

  • Perusahaan Jasa
  • Perusahaan Manufacture
  • Pelayanan Public
  • Kantor Pemerintah
  • Sekolah
  • Yayasan
  • dll

bagi anda organisasi yang membutuhkan jasa konsultasi & Training ISO 9001:2008 silahkan menghubungi kami di HP : 0813 1681 0129  email : budi_wibowo_bb@yahoo.com

 

Sertifikat ISO konstruksi

Crane di lokasi konstruksi bangunan

Sertifikat ISO konstruksi

Pemenuhan Standard Sertifikat ISO Konstruksi dan Melebihi Ekspektasi

Perusahaan Konstruksi Dewasa ini sangat berkomitmen untuk memenuhi kualitas, integritas, keunggulan, dan kepuasan pelanggan. Itu sebabnya sedikit perusahaan konstruksi Indonesia yang telah mendapatkan Sertifikat ISO Konstruksi.

Sertifikasi ISO Konstruksi merupakan salah satu standar kualitas yang paling komprehensif diterima di seluruh dunia. Hal ini membutuhkan komitmen untuk menjalankan ISO di bagian-bagian dalam organisasi seperti kepuasan pelanggan, administrasi kontrak, komitmen manajemen; tanggung jawab, sistem mutu, pembelian, dan data; pengendalian dokumen.

Manfaat Sertifikat ISO Konstruksi

Kualitas pekerjaan yang konsisten
Dokumentasi yang dapat diandalkan untuk kegiatan, tindakan, masalah dan keputusan
Metodologi pelanggan dan komunikasi proyek
Struktur yang konsisten untuk proyek dan kantor pencatatan
Harapan pelanggan dan pengembangan umpan balik dan identifikasi
Pola pikir positif untuk perbaikan terus-menerus
Pelacakan dan kesadaran kebutuhan pelatihan, sambil memberikan karyawan dan peluang manajemen untuk mengevaluasi manfaat pelatihan

Selain standar-standar diatas sebagia perusahaan Konstruksi harus melaksanakan komitmen untuk :

Penegakan dan kepatuhan program keselamatan kerja
Pengembangan rencana konstruksi, bersama dengan pelaksanaan pengendalian site dan logistik
Menjaga lokasi proyek aman dan bersih
Memberikan laporan kemajuan setiap har
Menjaga set saat gambar, buletin dimasukkan dan perintah lapangan tetap update
Terus-menerus memeriksa instalasi pekerjaan dan memantau kepatuhan dengan dokumen kontrak

Konsultasi Sertifikat ISO Konstruksi

bagi anda perusaaan konstruksi, apabila anda membutuhkan sertifikat ISO konstruksi silahkan menghubungi kami di HP 0813 1641 029

email : budi_wibowo_bb@@yahoo.com

Audit Mutu Internal ISO 9001

Checklist sistem manajemen mutu

Pengertian Audit

audit adalah membandingkan antara “Kriteria Audit” dengan kondisi actual,

Menurut Wikipedia Audit atau pemeriksaan dalam arti luas bermakna evaluasi terhadap suatu organisasi, sistem, proses, atau produk. Audit dilaksanakan oleh pihak yang kompeten, objektif, dan tidak memihak, yang disebut auditor. Tujuannya adalah untuk melakukan verifikasi bahwa subjek dari audit telah diselesaikan atau berjalan sesuai dengan standar, regulasi, dan praktik yang telah disetujui dan diterima.
kondisi actual adalah apa yang terjadi di lapangan misalnya kita bisa melihat laporan-laporan, demonstrasi karyawan dalam melakukan pekerjaan, dll

sedangkan kriteria audit adalah standard yang diajadikan acuan, misalnya kita akan menjalankan audit internal untuk standard ISO 9001:2008 jadi yang menjadi acuan adalah ISO 9001:2008 requirement (Klausal-klausal yang sesuai dengan ISO 9001:2008 termasuk didalamnya prosedur ISO 9001, Instruksi Kerja ISO 9001, Policy, UU, Surat Edaran, dll yang berlaku di perusahaan tersebut.

Tujuan Audit Mutu Internal

Audit bertujuan untuk melihat kesesuaian antara kondisi actual dan apa yang tertlis di dokumen, kondisi actual itu bisa berupa record atau catatan mutu ataupun observasi dengan melihat tata cara seseorang dalam melakuakan tugas/ pekerjaannya apakah sesuai dengan yang tertulis dalam Prosedur/ Instruksi Kerja.

Audit Juga bertujuan untuk melihat potensi improvement (effektifitas & Effisiensi) dari suatu proses.

Audit juga bisa dijadikan sarana pembelajaran baik bagi auditor maupun auditee sendiri, karena mereka bisa mempelajari proses dari bagian lain, dan sekaligus bisa menularkan pengetahuannya ke bagian yang di audit.

yang terutama audit ini bertujuan sebagai alat untuk memonitor implementasi system manajemen yang diterapkan perusahaan apakah sudah sesuai dengan yang diinginkan atau masih perlu ditingkatkan lagi, sekaligus memetakan mana departemen atau bagian yang sudah baik implementasi dan performancenya dan mana bagian yang belum begitu bagus, sehingga langkah-langkah perbaikan bisa diambill segera.

Siklus Audit Mutu Internal ISO 9001

Audit internal adalah siklus berulang yang dimulai dari perencanaan audit yang meliputi pembuatan Pelatihan Audit, Pembentukan Tim Audit Internal, Pembuatan Audit KIT untuk Auditor. (Pembuatan Cek List Audit),Pembuatan Jadwal audit sampai dengan pemberitahuan Pelaksanaan Internal Audit,
selanjutnya Pelaksanaan Audit yang meliputi Opening Meeting, Pelaksanaan Audit, Interview, Observasi, Review Dokumen, sampai dengan Closing Meeting
siklus selanjutnya adalah Pelaporan Audit yang meliputi penulisan laporan (PLOR), Grading Ketidaksesuaian, Root Cause Analisis sampai Corrective Action/ Preventive Action plan.
Tindak Lanjut Audit dimulai dari Verivikasi Audit sampai dengan Laporan Hasil Audit Ke Top Management dan kembali lagi ke perencanaan audit.

demikian sekilas sharing mengenai Audit Mutu Internal

bagi anda yang memerlukan training Audit Mutu Internal ISO 9001/ 14001 atau OHSAS 18001, kontak kami di

HP : 0813 16410129

email: budi_wibowo_bb@yahoo.com

Sasaran Mutu

Checklist sistem manajemen mutu

Pengertian Sasaran Mutu

Sasaran Mutu adalah Target dari Masing Masing Bagian / departemen yang ingin dicapai dalam jangka waktu tertentu,

Syarat Sasaran Mutu

Scopenya Jelas untuk bagian atau departemen mana, Misalnya HRD, Operation, Marketing, dsb.
Measurable yang artinya sasaran mutu tersebut harus bisa diukur ( baik dlm bentuk Jumlah ataupun presentase)
Achievable : semestinya menentuan target / sasaran Mutu itu harus dapat dicapai, bila target terlalu tinggi, departemen/ bagian cenderung malas untuk mengejarnya
Realible : Sasaran Mutu haruslah sesuatu yang nyata / Sesuatu yang tidak nyata akan sulit untuk dijadikan target.
Time Frame nya juga harus jelas, jadi kapan seharunya sasaran itu dicapai sudah jelas di awal pembuatan sasaran mutu tersebut.

Langkah Pembuatan Sasaran Mutu

Penetapan Rencana Bisnis Perusahaan / Business Plan , di akhir tahun/ awal tahun berjalan.
Dari Rencana Bisnis tersebut diturunkan ke dalam target/ sasaran mutu masing masing departemen / bagian.

Masing Masing sasaran mutu departemen harus bisa mensupport untuk mencapai rencana bisnis perusahaan.

Sasaran Mutu sebaiknya dipilih sesuatu yang menantang bukan sesuatu yang memang sudah bisa dicapai sehari hari.
Bisnis Plan : Profit 500.000.000 di tahun 2014

Sasaran Mutu Operation :

Produksi 1.100.000 Item produk / Barang di tahun 2014 ( 1 item barang mendatangkan profit 500)

Sasaran Mutu Marketing :

Menjual Produk sebanyak 1.050.000 barang di tahun 2014

Sasaran Mutu Maintanance :

Delay produksi karena kerusakan mesin maksimal 30 menit / hari untuk

(memaksimalkan produksi sehingga target operation 1.100.000 bisa tercapai)

 

Sasaran Mutu HRD :

Menyediakan tenaga kerja yang trampil 100% sesuai dari segi kompetensi dan Jumlahnya.

Dll

Jadi semua departemen berkontribusi terhadap pencapaian target perusahaan melalui sasaran mutu masing masing departemen.

Rencana Kerja Sasaran Mutu:

Setelah sasaran Mutu ditetapkan dibuatlah rencana kerja untuk mencapai sasaran mutu tersebut.

Misalnya Operation menargetkan produksi sebesar 1.100.000 item barang, apa saja yang akan dilakukan

Contoh  :

Menambah kapasitas mesin (kapan mau dilakukan)
Menambah jam kerja/ Shift ( kapan mau dilakukan )
Dll….
Dengan rencana kerja ini diharapkan sasaran mutu bisa dicapai karena step-stepnya sudah jelas.

Monitoring Sasaran Mutu,

Yang disebut monitoring adalah proses pemantauan terhadap pencapaian sasaran mutu yang sudah ditetapkan secara periodic, misalnya mingguan, bulanan, 3 bualanan, atau empat bulanan,

Monitoring ini dibuat untuk mengantisipasi permasalahan/ hambatan yang timbul dalam mencapai sasaran yang ditetapkan, sekaligus melakukan tindakan perbaikan dan pencegahan untuk berbagai masalah.

Action

Improvement Sasaran / Target apabila target telah tercapai, atau mengganti target apapbila target sudah tidak mungkin lagi dinaikan…..

wow… mudah sekali ya….?

Pelatihan ISO, Konsultasi ISO, Training ISO, hubungi kami Konsultan ISO

HP : 0813 16410129

email: budi_wibowo_bb@yahoo.com

Konsultan ISO 14001

Hutan hijau dari udara sebagai simbol lingkungan

Konsultan ISO 14001:2015

ISO 14001 Fokus pada Manajemen Lingkungan ,yang berarti bahwa bagaimana organisasi harus bisa memenuhi, peraturan dan perundangan lingkungan. sehingga pada akhirnya jalannya bisnis perusahaan tidak menyebabkan pencemaran lingkungan

Manfaat penerapan ISO 14001:2015

  • Membuka pangsa pasar Nasional maupun Internasional
  • Mengurangi pencemaran lingkungan
  • Meningkatkan efisiensi dan efektifitas perusahaan
  • Pengurangan energi dan sumber daya alam
  • Meningkatkan image perusahaan
  • Menunjukan komitmen perusahan yang kuat terhadap lingkungan
  • Pengakuan secara Internasional terhadap Sistem Manajemen Lingkungan Perusahaan
  • Membantu bumi yang hijau dan lestari

Banyak Sekali Perusahaan yang telah mendapatkan manfaat dari penerapan ISO 14001:2015 ini, bagi anda yang ingin membangun dan menerapkan sistem manajemen Lingkungan ISO14001:2015 di Organisasi anda, kami siap membantu memberikan service konsultasi ISO 14001:2004 yang sangat customize dan sesuai dengan bisnis model organisasi anda.

Waktu Konsultan ISO 14001:2015

Untuk waktu yang diperlukan untuk membangun dan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 14001:2015, sangat bervariasi bisanya natara 3-5 bulan, apabila Tim dalam organisasi bisa berjalan dengan baik maka waktu yang diperlukan pun semakin singkat.

Biaya Konsultan ISO 14001:2015

Biaya Konsultasi sangat Terjangkau bisa disesuaikan dengan budget organisasi, sehingga jumlah kunjungan kami bisa sangat flexible tergantung dengan upaya internal perusahaan dan kerjasama yang baik dengan Tim Konsultan Kami.

ayo burauan kontak kami sekarang di HP : 0813 1641 0129 email: budi_wibowo_bb@yahoo.com

1 … 33 34 35 36 37